HERMOSILLO, SON.- Es necesario que haya una mayor transparencia en los procesos internos de selección de candidatos y candidatas por parte de los partidos políticos, afirmó Francia Marina Hernández Ojeda, miembro de la agrupación Avance y Desarrollo por la igualdad.
En entrevista con Niria Andrade, para Expreso 24/7, la académica explicó que durante su doctorado, realizó un estudio sobre la selección de candidatas a diputaciones federales por Sonora durante los periodos de 2012 y 2015, antes y después de que entrara en vigor la reforma política electoral de paridad de género.
El comparativo
En la comparación de ambos periodos, Hernández Ojeda señaló que la diferencia de candidatas mujeres se elevó de 16 a 25, sin embargo, ello no fue en cumplimiento de las convocatorias señaladas por los mismos institutos políticos, sino que se basaron en requisitos “invisibles”, impuestos por los partidos.
“Sí se ve una diferencia en cuanto a la convocatoria y la operación, porque en la convocatoria pueden ser muy sencillos los requisitos, como tener la mayoría de edad, ser mexicana, ser militante de algún partido político, etcétera; sin embargo, lo que se comprobó, por lo menos en estos procesos electorales, fue que lo que importaba para los partidos eran los perfiles de las candidatas, no cualquier militante podía aplicar para ser la diputada federal de su distrito, era el trabajo de campo de las mujeres, la trayectoria que tenían tanto en la administración pública como en sus partidos lo que importaba, eran requisitos no escritos”, señaló.
Hernández Ojeda por ello consideró que deben estudiarse mejor los procesos internos de selección de candidatos y candidatas en Sonora y tener un mayor interés por parte de la sociedad en este tema, ya que es necesario que se respeten las reglas de paridad en los procesos de selección.
